Por décadas, a economia da China foi símbolo de rápida expansão e industrialização em massa. Em 2025, no entanto, começam a surgir os limites desse modelo. Apesar de o país ainda registrar um crescimento anual do Produto Interno Bruto (PIB) em torno de 5%, esse número mascara desequilíbrios estruturais que comprometem a sustentabilidade econômica no longo prazo. Um dos principais entraves é a queda na produtividade marginal do capital. O modelo baseado em investimentos públicos massivos e expansão acelerada da infraestrutura apresenta sinais de esgotamento. O retorno sobre o capital investido vem diminuindo, enquanto a dívida das empresas estatais e dos governos locais — principalmente as ocultas em balanços paralelos — desponta como um risco sistêmico. A crise no setor imobiliário, responsável por cerca de um quarto do PIB, é um reflexo direto desse desequilíbrio, com excesso de oferta, desvalorização dos ativos e alta inadimplência entre as incorporadoras, além do comprometimento da poupança das famílias, agravando a percepção de empobrecimento. Ademais, a demanda interna permanece fraca. O consumo dos lares responde por apenas cerca de 38% do PIB — uma das proporções mais baixas entre as grandes economias — e não tem conseguido substituir as exportações e os investimentos como motores principais do crescimento. A presença de deflação, neste ano, em segmentos como bens duráveis reforça o diagnóstico de demanda agregada insuficiente.  No plano externo, a dependência das exportações torna-se um fator limitante em um quadro geopolítico adverso. A guerra comercial com os Estados Unidos se intensificou, com novas tarifas e restrições que afetam atividades estratégicas, como semicondutores e energia limpa. A tentativa de substituição de importações e fortalecimento da autossuficiência tecnológica esbarra em gargalos de inovação e na fuga de capitais.  Em resposta a tudo isso, o governo adotou estímulos fiscais com foco industrial e implementou uma política monetária moderadamente expansionista, por meio de cortes nas taxas de juros e nos requisitos de reserva bancária. No entanto, essas medidas se mostram insuficientes diante da necessidade urgente de reformas estruturais — como a liberalização do setor financeiro, a redução do peso das estatais e o fortalecimento da rede de proteção social, que poderia incentivar o consumo das famílias. O excesso de estímulos à Indústria, combinado com a queda dos ativos imobiliários e o enfraquecimento da percepção de riqueza, gerou uma economia marcada pelo excesso de oferta. Em uma conjuntura internacional menos receptiva ao comércio, esse excedente tem problemas para ser absorvido.  A China segue, neste ano, como uma potência econômica mundial. Contudo, o seu modelo de crescimento baseado em investimentos intensivos, controle estatal e exportações dá sinais claros de exaustão. A transição para uma nova matriz econômica — mais centrada no consumo interno, na inovação e em mais eficiência alocativa — é inevitável e custosa. Resta saber se o regime autoritário manterá o apoio interno necessário para conduzir esse processo em meio a crescentes impasses. Link Original

O dissídio salarial é o reajuste anual aplicado aos salários dos trabalhadores formais para recompor perdas inflacionárias e garantir condições justas de trabalho. Ele ocorre por meio de negociações entre sindicatos e empregadores e pode envolver outras cláusulas além do aumento salarial. Todos os trabalhadores contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) têm direito ao dissídio, desde que estejam vinculados a uma categoria representada por sindicato ativo. O percentual de reajuste e a data de aplicação variam de acordo com cada setor profissional. O que é o dissídio salarial? O dissídio salarial é um reajuste que visa corrigir o valor dos salários em função da inflação acumulada no ano anterior. Dessa forma, o poder de compra do trabalhador é preservado, evitando que a remuneração fique defasada em relação ao custo de vida. Esse reajuste é negociado coletivamente entre empregadores e empregados, geralmente com a intermediação dos sindicatos. O processo pode abranger também benefícios como: Vale-refeição ou vale-alimentação; Pagamento de horas extras; Definição de jornadas de trabalho; Condições gerais de trabalho. Quando as partes não chegam a um acordo, o dissídio pode ser encaminhado para julgamento na Justiça do Trabalho, conforme prevê a legislação trabalhista brasileira. Diferença entre dissídio salarial e aumento salarial Embora os termos sejam frequentemente confundidos, dissídio salarial e aumento salarial não são a mesma coisa. Dissídio salarial: o dissídio salarial ocorre de forma coletiva e tem como base a inflação anual. Ele é aplicado a toda a categoria profissional após negociação sindical ou decisão judicial. Além do salário, o dissídio pode envolver condições trabalhistas adicionais. Aumento salarial: o aumento salarial é individual e não está vinculado a acordos coletivos. Pode ocorrer por motivos como promoção, mérito, plano de carreira ou decisão unilateral da empresa. Tipos de dissídio salarial O dissídio pode ser classificado em diferentes modalidades, dependendo da forma como o conflito ou a negociação se desenvolve. Conheça os principais tipos: Dissídio individual: o dissídio individual acontece quando um único trabalhador aciona a Justiça para reivindicar direitos trabalhistas específicos, que podem incluir reajuste salarial ou questões como pagamento de verbas atrasadas e reconhecimento de vínculo empregatício. Dissídio individual simples: nesta modalidade, apenas um empregado processa o empregador com base em situações particulares. Dissídio individual plúrimo: o dissídio individual plúrimo ocorre quando dois ou mais trabalhadores, com interesses comuns, ingressam juntos com uma ação contra um ou mais empregadores. Dissídio individual especial: neste caso, o empregador é quem ajuíza a ação para apurar se o trabalhador cometeu falta grave que justifique a demissão por justa causa. Dissídio coletivo: o dissídio coletivo é o mais comum e ocorre quando sindicatos de trabalhadores e empregadores não chegam a um consenso sobre reajuste salarial ou condições de trabalho. Nesses casos, a Justiça do Trabalho pode decidir sobre as cláusulas em disputa. Quem tem direito ao dissídio salarial em 2025? Todo trabalhador formal regido pela CLT tem direito ao dissídio salarial, desde que pertença a uma categoria representada por sindicato que tenha celebrado um acordo ou convenção coletiva no ano de 2025, ou que tenha o reajuste determinado judicialmente por meio de dissídio coletivo. O percentual de reajuste e a data de aplicação do dissídio variam conforme a categoria profissional e a chamada “data-base”, que é o mês no qual o reajuste anual deve ocorrer. Por exemplo: Bancários costumam ter dissídio em setembro; Professores têm reajustes concentrados entre março e abril, dependendo da região. Por isso, é importante que o trabalhador acompanhe as negociações do seu sindicato e fique atento ao calendário da sua categoria. Como calcular o dissídio salarial O cálculo do dissídio salarial é simples e pode ser feito em quatro etapas. Veja como funciona: 1. Verifique o percentual de reajuste O primeiro passo é consultar o sindicato da sua categoria para saber qual foi o percentual de reajuste definido na negociação coletiva ou no julgamento do dissídio. 2. Consulte o salário base Verifique seu último contracheque antes do reajuste para encontrar o valor do seu salário base. 3. Aplique o percentual de reajuste Multiplique o salário base pelo percentual de reajuste obtido. 4. Calcule o novo salário Some o valor reajustado ao salário base para chegar ao novo valor salarial. Exemplo prático: Percentual de reajuste: 5% Salário base: R$ 4.000 Cálculo: R$ 4.000 x 0,05 = R$ 200 Novo salário: R$ 4.200 O que fazer se o dissídio não for pago Se o empregador não aplicar o reajuste definido no dissídio, o trabalhador deve, inicialmente, buscar orientação no sindicato da sua categoria. Caso o problema persista, é possível entrar com uma reclamação trabalhista para garantir o pagamento retroativo do valor devido. O atraso no pagamento pode gerar multas e encargos adicionais para a empresa, além de obrigá-la a corrigir o valor conforme os índices legais. Por que o dissídio salarial é importante? O dissídio salarial desempenha um papel fundamental na proteção do poder de compra do trabalhador, especialmente em cenários de alta inflação. Além de reajustar salários, ele pode melhorar condições como alimentação, transporte e jornada, contribuindo para um ambiente de trabalho mais equilibrado. Para as empresas, participar das negociações e respeitar os termos do dissídio é essencial para manter boas relações com os colaboradores e evitar litígios judiciais. Com informações adaptadas do bmg Blog Link Original

Nesta quinta-feira (19), aconteceu o feriado de Corpus Christi, e a possibilidade de emenda na sexta-feira (20). Com isso, os contadores têm uma excelente oportunidade para adiantar atividades e estruturar o restante do mês de forma mais eficiente. O uso deste período prolongado para planejamento e organização pode contribuir significativamente para a otimização de processos, prevenção de atrasos e aumento da produtividade no fechamento de junho. Vale ressaltar que épocas de feriado prolongado são momentos estratégicos para revisar os calendários fiscais e antecipar a preparação de documentos obrigatórios. Tributos federais com vencimento logo após o feriado, como o PIS, Cofins e a Contribuição Previdenciária, além de obrigações estaduais e municipais, devem estar no radar. Organizar essas demandas com antecedência evita contratempos e multas. Assim, durante o feriado de Corpus Christi e a sexta-feira emendada, o contador pode revisar os fluxos de trabalho e identificar pontos de melhoria na rotina operacional. Avaliar processos, mapear gargalos e buscar alternativas para automatização ou redistribuição de tarefas pode ajudar a ganhar eficiência nas semanas seguintes. Além disso, organizar arquivos fiscais, atualizar controles internos e revisar cadastros de clientes e fornecedores são atividades que podem ser realizadas em momentos de menor demanda, como os feriados. Esse tipo de ajuste preventivo reduz falhas futuras e facilita a localização de documentos em períodos de maior movimento. O feriado prolongado também pode ser destinado à elaboração de planos financeiros e projeções que auxiliem na tomada de decisão dos clientes. Desenvolver cenários, analisar dados contábeis e propor alternativas para otimização tributária ou melhora do fluxo de caixa contribui para um atendimento mais completo e estratégico. Colocar a agenda em dia e revisar pendências com clientes pode evitar atrasos futuros e melhorar a gestão do tempo. O contador pode aproveitar o feriado para realizar atendimentos remotos ou resolver demandas administrativas acumuladas, preparando-se para o fechamento mensal. Uma outra ideia, ainda, é aproveitar o período de menor atividade para atualizar softwares, realizar backups e fazer manutenção de sistemas contábeis é uma boa prática para garantir a continuidade segura das operações. Realizar essas tarefas no feriado evita indisponibilidades em dias úteis de maior movimento. Pode-se também acrescentar que o contador deve acompanhar os tributos e obrigações com vencimento logo após o feriado, como o pagamento de impostos e envio de declarações. Estar atento a esses prazos evita perdas financeiras com multas e juros, especialmente em semanas de retorno após feriados prolongados. E não só trabalho o contador deve ter, o período de menor movimento também pode ser aproveitado para leitura e atualização sobre as recentes alterações na legislação tributária, trabalhista e previdenciária. Isso permite ao contador oferecer um serviço mais consultivo e alinhado às exigências legais em constante atualização. Benefícios de uma organização antecipada Adiantar processos durante o feriado proporciona maior controle sobre o volume de trabalho e reduz a pressão dos prazos diários. Além disso, permite que o profissional esteja mais disponível para atender demandas emergenciais e consultorias. A organização antecipada também traz benefícios no relacionamento com clientes, que percebem um serviço mais ágil e eficiente. Para os contadores que atuam com um grande volume de empresas, utilizar o feriado de forma produtiva pode fazer diferença na qualidade das entregas. Link Original

Aposentados e pensionistas que contestaram descontos indevidos em seus benefícios previdenciários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) passaram a contar com uma nova forma de acompanhamento do processo nesta semana: agora é possível conferir presencialmente, nas agências dos Correios, as respostas das entidades responsáveis pelos valores retidos nos contracheques. A medida amplia o acesso à informação para segurados que não conseguem ou preferem não usar o aplicativo Meu INSS, onde os esclarecimentos começaram a ser disponibilizados desde o dia 9 de junho. Além de consultar as respostas das associações ou sindicatos, o atendimento presencial permite: Verificar se houve algum desconto recente; Contestar cobranças não autorizadas; Receber orientações sobre o andamento do pedido; Retirar um protocolo de atendimento com instruções para acompanhar o processo pelo telefone 135 ou pelo próprio aplicativo Meu INSS. Prazos para respostas e manifestações As entidades notificadas têm até 15 dias úteis para justificar os descontos aplicados. Caso não apresentem comprovação de filiação ou autorização do segurado, o INSS deverá iniciar a cobrança dos valores para ressarcimento ao beneficiário prejudicado. Por outro lado, se a entidade alegar legalidade do desconto (como base em decisão judicial ou documentos de autorização), o aposentado terá 30 dias para se manifestar informando se aceita ou rejeita a justificativa apresentada. Como consultar Para ter acesso integral às respostas, o segurado pode usar o aplicativo Meu INSS, ligar para a Central 135 para informações básicas ou se dirigir até uma agência dos Correios habilitada (a lista está disponível no site dos Correios ou do INSS). Transparência e segurança A iniciativa busca tornar o processo de contestação mais acessível e transparente, especialmente após a mobilização de milhares de aposentados em todo o país contra descontos supostamente indevidos. Até o momento quase 4 milhões de beneficiários questionaram descontos indevidos feitos em seus pagamentos. Link Original

Nesta quinta-feira (19) é celebrado o Dia de Corpus Christi, e ainda que a data não seja considerada feriado nacional e sim ponto facultativo, garante folga para muitos trabalhadores e muda a programação de bancos, comércio e mais, já que pelo menos 19 capitais declararam a data como feriado estadual ou municipal. Assim, com o feriado na quinta-feira (19), muitas empresas permitiram a chance de emendar o feriado com o final de semana e nesta sexta-feira (20) alguns comércios ainda terão horários alterados.  Nesta quinta-feira (19) grande parte das agências bancárias pelo Brasil não terão atendimento presencial na data de Corpus Christi, mas voltam com atendimento normalizado na sexta-feira (20), sem emenda. No Corpus Christi, as compensações bancárias, incluindo TED (Transferência Eletrônica Disponível), não serão efetivadas. O Pix funciona 24 horas todos os dias, incluindo feriados. Tributos e impostos com vencimento no dia 19 de junho devem ser pagos antecipadamente para evitar a incidência de juros e multa. Boletos de cobrança e contas de consumo —água, energia, telefone, entre outros— poderão ser pagos no dia útil seguinte, que não considera o sábado. As agências dos Correios ficarão fechadas durante o feriado de Corpus Christi, mas os serviços retornam na sexta-feira. Os shoppings funcionam em horário diferenciado, das 14h às 20h. Para quem é do estado de São Paulo, os postos do Poupatempo estarão fechados na quinta-feira (19). O atendimento presencial será retomado normalmente na sexta-feira (20), com agendamento prévio obrigatório. A B3, a bolsa de valores do Brasil, informa que não haverão as seguintes negociações durante o feriado de Corpus Christi: No mercado de títulos públicos federais; Registro de operações no Subsistema de Registro; Movimentações no Subsistema de Depósito Centralizado; Movimentações de garantias no Sistema Cetip; Liquidação de operações no Subsistema de Compensação e Liquidação. Renda variável; Renda fixa privada; ETF de renda fixa e de derivativos listados, bem como no mercado de empréstimo de ativos; além das operações de títulos do agronegócio; e no mercado de câmbio pronto na Câmara de Câmbio B3. Como o status de feriado ou ponto facultativo de Corpus Christi varia entre os municípios, é fundamental que os cidadãos verifiquem os decretos locais para se informarem sobre o funcionamento dos serviços na sua região. Empresas e trabalhadores também devem consultar acordos coletivos e convenções sindicais para entender os direitos e deveres relacionados ao trabalho nesses dias. Link Original

Entenda as possíveis mudanças no cenário tributário brasileiro e seu impacto nas empresas. Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/71412/difal-como-fica-com-a-reforma-tributaria/ Link Original

Uma nova regra do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já está em vigor e impacta diretamente os segurados que solicitam o auxílio por incapacidade temporária — antigo auxílio-doença — por meio da plataforma Atestmed. Agora, os pedidos feitos exclusivamente por análise documental terão duração máxima de 30 dias. Caso o afastamento ultrapasse esse período, o segurado deverá obrigatoriamente passar por perícia médica presencial ou por telemedicina. A nova medida passou a valer no dia 11 de junho de 2025, após a publicação de uma Medida Provisória pelo governo federal. A informação foi confirmada por uma fonte próxima ao governo, que destacou que essa decisão faz parte de um pacote que inclui a substituição parcial do aumento do Imposto sobre Operações Financeiras (IOF). Vale reforçar que a medida não anula a concessão por análise documental, mas impõe que, ao ultrapassar 30 dias de afastamento, o segurado seja submetido à perícia presencial ou, em alguns casos, à teleperícias, feita por videoconferência. O INSS e o Ministério da Previdência Social ainda não informaram se a nova regra afetará os segurados que já enviaram a documentação médica, mas que seguem com o pedido em análise. Também não esclareceram se será mantido o tempo de afastamento para quem já teve o auxílio concedido com prazo superior ao novo limite. O que é o Atestmed? O Atestmed é um sistema que permite ao segurado enviar seus atestados e laudos médicos de forma digital, sem a necessidade de passar por uma perícia presencial. Essa modalidade foi amplamente adotada durante a pandemia e continuou como alternativa prática para casos menos complexos. Com a nova diretriz, no entanto, o tempo de benefício concedido exclusivamente por análise de documentos não poderá ultrapassar 30 dias corridos. Isso significa que prorrogações ou afastamentos mais longos exigirão avaliação médica detalhada. Como ficam os próximos pedidos? Quem solicitar o auxílio via Atestmed após a nova norma deverá observar esse limite. Caso o quadro de saúde demande afastamento superior a um mês, o segurado precisará agendar perícia — o que poderá ser feito de forma presencial ou, em alguns casos, por telemedicina, conforme regras do INSS. Especialistas apontam que a medida busca evitar abusos, além de melhorar o controle sobre os gastos com benefícios por incapacidade. Por outro lado, há preocupações sobre o impacto para segurados com dificuldades de locomoção ou acesso a serviços médicos presenciais.  Impactos e repercussões A decisão pode ser vista como parte de um movimento mais amplo do governo para ajustar o equilíbrio fiscal e aperfeiçoar a gestão dos benefícios previdenciários, em um contexto de revisão de políticas públicas e controle de despesas. Para os trabalhadores e empresas, a recomendação é acompanhar de perto as novas exigências do INSS, garantindo que os documentos estejam corretos e, quando necessário, providenciar o agendamento da perícia para evitar atrasos ou suspensões no pagamento. Link Original

O Banco Central (BC) anunciou que o Pix Automático estará disponível a partir desta segunda-feira (16), ampliando as funcionalidades do sistema de pagamentos instantâneos criado em 2020. A nova ferramenta permitirá pagamentos recorrentes autorizados previamente, oferecendo praticidade para consumidores e eficiência operacional para empresas. O lançamento acontece em um contexto de forte expansão do Pix no Brasil. Desde a sua implementação, o sistema já movimentou mais de R$ 60 trilhões, consolidando-se como um dos principais meios de pagamento no país. O novo recurso tem potencial para impactar setores como educação, saúde, serviços por assinatura e qualquer modelo que envolva cobranças periódicas. Como funcionará o Pix Automático O Pix Automático permitirá que usuários autorizem pagamentos automáticos e programados, de forma semelhante ao débito automático tradicional. A diferença está na flexibilidade: a nova modalidade funcionará em qualquer instituição participante do sistema Pix e não estará limitada ao relacionamento com um único banco, o que amplia as opções para consumidores e empresas. Segundo o Banco Central, o Pix Automático deve facilitar o pagamento de mensalidades, contas recorrentes, assinaturas de serviços e outras obrigações periódicas, oferecendo mais agilidade e previsibilidade no fluxo financeiro. Benefícios do Pix Automático para as empresas A nova funcionalidade pode trazer vantagens relevantes para empresas de diferentes portes e segmentos. Víctor Papi, diretor de Produto e Receita da Transfeera, fintech especializada em soluções de pagamento, afirma que o Pix Automático terá impacto direto na eficiência operacional e no controle financeiro das empresas. “O Pix Automático será especialmente útil para fluxos de cobranças recorrentes. Ele representa uma solução que pode ser tão vantajosa quanto a cobrança via cartão, oferecendo benefícios típicos do Pix, como agilidade e menor custo operacional”, destaca Papi. Entre os principais benefícios, Papi cita: 1. Agilidade nas transações O Pix Automático permitirá que pagamentos recorrentes sejam processados em tempo real, a qualquer hora, inclusive fora do horário bancário. Essa característica elimina restrições de dias úteis e proporciona maior agilidade no recebimento de valores, fator essencial para empresas que trabalham com assinaturas ou mensalidades. 2. Redução de erros operacionais A automatização dos pagamentos recorrentes reduz o risco de erros humanos relacionados à emissão de boletos, preenchimento de dados ou prazos. Com o Pix Automático, as transações passam a ser programadas e executadas de forma precisa, o que contribui para maior confiabilidade nas operações financeiras. 3. Segurança reforçada O Pix é um sistema operado pelo Banco Central e utiliza tecnologias robustas de autenticação e criptografia. Esse nível de segurança será mantido no Pix Automático, oferecendo uma camada adicional de proteção para transações recorrentes e reduzindo a exposição a fraudes. 4. Facilidade na conciliação financeira Com o uso do Pix Automático, as empresas poderão automatizar a conciliação bancária, associando pagamentos recebidos diretamente aos contratos ou clientes correspondentes. Isso diminui a necessidade de conferências manuais e melhora a precisão dos controles internos. 5. Melhora no fluxo de caixa A previsibilidade de recebimentos por meio de pagamentos recorrentes pode otimizar o planejamento financeiro das empresas. Ao garantir maior pontualidade nas entradas, o Pix Automático contribui para decisões estratégicas baseadas em informações mais consistentes. Flexibilidade e impacto nos negócios Além de melhorar a eficiência operacional, o Pix Automático será uma ferramenta versátil para empresas de todos os portes. Segundo Papi, a flexibilidade da nova modalidade permite personalização das cobranças, atendendo tanto pequenas empresas quanto grandes organizações. “Com as empresas buscando soluções para modernizar seus processos financeiros, reduzir custos e aumentar a competitividade, a tendência é que o Pix Automático tenha uma rápida adesão no mercado”, ressalta o especialista. Crescimento e evolução Desde sua criação, o Pix vem se consolidando como o principal meio de pagamento no Brasil. O volume de transações aumentou exponencialmente nos últimos quatro anos, e o sistema já superou as operações via cartões de débito e TEDs tradicionais. O Banco Central segue investindo no aprimoramento do Pix, com funcionalidades que incluem o Pix Saque, Pix Troco, Pix Cobrança, e agora o Pix Automático, fortalecendo o ecossistema financeiro digital do país. A expectativa é que o Pix Automático contribua para reduzir a inadimplência, principalmente em serviços com cobrança mensal, ao oferecer aos consumidores uma alternativa prática e segura para manter seus pagamentos em dia. O que as empresas devem fazer Para se adequar ao Pix Automático, empresas precisarão contar com sistemas de pagamento integrados ao novo serviço do Banco Central. Instituições financeiras, fintechs e desenvolvedores de software já estão trabalhando para adaptar suas plataformas. É importante que as empresas consultem seus parceiros financeiros para entender as condições de adesão, taxas e prazos para a implementação da nova funcionalidade. O Pix Automático chega como mais uma inovação no sistema financeiro brasileiro, prometendo benefícios tanto para consumidores quanto para empresas. A automatização de pagamentos recorrentes tende a simplificar rotinas financeiras e contribuir para a modernização da gestão de recebíveis. Para as empresas, o momento é de preparação e adaptação, de modo a explorar ao máximo as vantagens competitivas que a nova modalidade pode oferecer. Com informações adaptadas da Pine Pr Link Original

A atuação do analista fiscal exige amplo conhecimento das regras de apuração de tributos, validação de recolhimentos e correto cumprimento das obrigações fiscais. Além de dominar a legislação tributária, esse profissional cumpre funções essenciais tanto no âmbito da Receita Federal quanto nos escritórios contábeis e empresas privadas. Neste contexto, compreender as atribuições do cargo, o funcionamento dos regimes tributários e as responsabilidades no recolhimento de impostos é fundamental para garantir conformidade fiscal e segurança jurídica para as organizações. Quem é o analista fiscal e qual sua função O analista fiscal, ou analista tributário, vinculado à Receita Federal do Brasil, integra a carreira pública de Auditoria da Receita Federal e pertence ao grupo de carreiras típicas de Estado. Este servidor público de nível superior atua diretamente na fiscalização, arrecadação e controle de tributos federais, além de desempenhar funções estratégicas no comércio exterior. Nos escritórios contábeis e departamentos fiscais privados, o termo “analista fiscal” também designa o profissional responsável pelo cálculo correto dos tributos, acompanhamento da legislação vigente e entrega de obrigações acessórias. Embora o escopo de atuação varie entre o setor público e o privado, em ambos os casos o domínio técnico sobre a apuração tributária é indispensável. Atuação do analista tributário na Receita Federal No âmbito da Receita Federal, o analista tributário desempenha uma gama diversificada de atividades, com forte atuação na área aduaneira e no controle de comércio exterior. Entre suas atribuições estão: Controle de entrada e saída de mercadorias, veículos e passageiros nas fronteiras, portos e aeroportos; Fiscalização aduaneira em zonas primária e secundária; Análise de risco de cargas, empresas e operações internacionais; Desembaraço de importações e exportações; Vigilância e repressão ao contrabando e descaminho; Prestação de informações ao contribuinte; Operação de sistemas como Siscomex (importação, exportação e trânsito), Siscomex Carga e outros sistemas informatizados de controle aduaneiro. Em 2012, dados do Sindireceita e da Receita Federal destacaram a expressiva atuação da categoria: R$ 2 bilhões em apreensões de mercadorias e veículos; 2.680 operações de vigilância e repressão; 3,67 milhões de declarações de importação e exportação desembaraçadas; Fiscalização de 14,4 milhões de remessas postais internacionais; Processamento diário de mais de 51 mil passageiros em aeroportos brasileiros. Além disso, foram arrecadados R$ 93 bilhões em tributos vinculados ao comércio exterior e lançados R$ 4,3 bilhões em créditos tributários por meio de fiscalizações. A importância do analista fiscal no setor privado Nos escritórios contábeis e empresas, o analista fiscal é o profissional responsável por assegurar o correto cálculo e recolhimento dos tributos incidentes sobre as operações das organizações. Suas principais funções incluem: Apuração de tributos diretos e indiretos; Classificação fiscal de operações; Acompanhamento de alterações na legislação tributária; Entrega de obrigações acessórias (DCTF, EFD-Contribuições, EFD-ICMS/IPI, DIRF, entre outras); Suporte na gestão de créditos tributários; Análise e validação dos recolhimentos fiscais periódicos. O trabalho desse profissional é determinante para prevenir autuações, reduzir riscos fiscais e otimizar o planejamento tributário das empresas. Apuração de tributos: regimes tributários e cálculos A apuração correta dos tributos depende do regime de tributação adotado pela empresa. A escolha ocorre anualmente e impacta diretamente a forma de cálculo e recolhimento dos impostos. Os três principais regimes são: 1. Simples Nacional Voltado a micro e pequenas empresas com receita bruta anual limitada. Unifica o recolhimento de vários tributos em uma única guia (DAS). A alíquota varia conforme a atividade e a receita acumulada. Exige apuração mensal das receitas para cálculo do imposto devido. 2. Lucro Presumido Aplicável a empresas com faturamento anual de até R$ 78 milhões. A base de cálculo dos tributos é estimada a partir de percentuais fixos sobre o faturamento. Simplifica o cálculo do IRPJ e CSLL, mas exige apuração individual de PIS, Cofins, ISS, ICMS e IPI. A apuração ocorre trimestralmente para IRPJ e CSLL. 3. Lucro Real Obrigatório para empresas com faturamento elevado ou atividades específicas. Exige apuração detalhada das receitas e despesas efetivas. O lucro contábil ajustado serve de base para o cálculo do IRPJ e CSLL. Exige escrituração contábil completa, balanços periódicos e controle rigoroso de receitas, custos e despesas. Validação dos recolhimentos: rotina fundamental do analista fiscal Após a apuração, o analista fiscal deve validar todos os recolhimentos, conferindo: Correção dos cálculos; Aplicação adequada das alíquotas e bases de cálculo; Observância dos prazos legais de pagamento; Classificação correta dos códigos de receita (DARF, GPS, GNRE, etc.); Atualização de eventuais débitos parcelados ou compensados. Falhas na validação podem gerar autuações, multas e juros, além de impactar negativamente o fluxo de caixa da empresa. Tecnologia como aliada na apuração fiscal Com o avanço da digitalização tributária, a atuação do analista fiscal também exige domínio de ferramentas tecnológicas, como: Softwares de apuração tributária automatizada; SPED Fiscal, SPED Contribuições e e-Social; Cruzamento eletrônico de dados fiscais (Receita Federal, Sefaz e Prefeituras); Monitoramento de legislação atualizado por plataformas digitais. A constante atualização profissional e o uso de tecnologia são diferenciais indispensáveis para garantir precisão e segurança nas apurações. Educação contínua é essencial para o analista fiscal Seja no setor público ou privado, o analista fiscal ocupa posição estratégica no sistema tributário brasileiro. Seu trabalho técnico, minucioso e atualizado garante a correta arrecadação de tributos e o cumprimento das obrigações fiscais pelas empresas. Diante de um cenário tributário complexo, sujeito a constantes alterações legais, a educação especializada e o aprimoramento profissional contínuo são imprescindíveis para o desempenho seguro e eficiente da função. Link Original

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou na noite desta terça-feira (17) a decisão de prorrogar novamente a entrada em vigor da Portaria nº 3.665/2023, que trata das regras para o trabalho em feriados no setor do Comércio, com novo início marcado para 1º de março de 2026. “Mantendo o diálogo, e após conversar com o presidente da Câmara dos Deputados e com as lideranças, decidi prorrogar a portaria, garantindo um prazo técnico para consolidar as negociações”, afirmou o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho. A medida foi publicada originalmente em novembro de 2023 e já sofreu pelo menos quatro adiamentos, devido à pressão dos empresários, empregadores e representantes do comércio sobre o tema. A portaria tem como objetivo restabelecer a legalidade quanto ao trabalho em feriados, conforme determina a Lei nº 10.101/2000, alterada pela Lei nº 11.603/2007. De acordo com essa legislação, o funcionamento do comércio em feriados depende de autorização prevista em convenção coletiva entre empregadores e trabalhadores, além da observância da legislação municipal. A medida corrige uma distorção introduzida durante o governo anterior, quando a Portaria nº 671/2021 passou a autorizar unilateralmente o trabalho em feriados, contrariando a legislação vigente.  Ao reafirmar a exigência de convenção coletiva, o MTE afirma que restabelece a legalidade e valoriza a negociação coletiva como instrumento de equilíbrio entre os interesses de empregadores e trabalhadores. Link Original