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A evolução do mercado de trabalho tem exigido profissionais cada vez mais preparados para atuar em ambientes colaborativos, interdisciplinares e em constante transformação. Nesse cenário, o modelo de carreira em T — ou T-shaped professional — ganha destaque como um dos perfis mais valorizados pelas empresas na nova economia. A carreira em T representa a combinação entre o profundo conhecimento técnico em uma área específica e a capacidade de dialogar com outras áreas e equipes, unindo especialização com habilidades generalistas e colaborativas. O que é a carreira em T e como funciona na prática A metáfora da letra “T” resume a essência desse modelo profissional: Barra vertical: representa o domínio técnico profundo em uma área específica. Barra horizontal: simboliza as habilidades transversais que permitem a interação com profissionais de outras áreas, colaboração e visão multidisciplinar. Na prática, o profissional em T atua como especialista, mas mantém abertura para dialogar com áreas correlatas, contribuindo para projetos interdepartamentais e inovação. Por exemplo, um designer gráfico com forte conhecimento em identidade visual (barra vertical) e noções básicas de marketing, storytelling e relacionamento com clientes (barra horizontal) colabora ativamente em campanhas com outras equipes. Origem e popularização do conceito O termo T-shaped professional surgiu na década de 1980 na McKinsey & Company. Ganhou maior visibilidade em 1991, com o artigo “The hunt is on for the Renaissance Man of computing”, de David Guest. Posteriormente, Tim Brown, CEO da IDEO, consolidou o conceito ao defender que profissionais em T são essenciais para organizações inovadoras, pois combinam profundidade técnica com abertura para colaboração e aprendizado contínuo. Por que a carreira em T ganha relevância no mercado atual A ascensão da transformação digital, metodologias ágeis e da interdisciplinaridade intensificou a busca por profissionais em T. Empresas modernas valorizam colaboradores com: Capacidade de atuar em times multifuncionais; Visão estratégica dos negócios; Flexibilidade para transitar entre áreas distintas; Adaptabilidade diante de mudanças rápidas; Habilidades híbridas: técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills). Como explica Sandra Turchi, sócia-diretora da Digitalents, o profissional em T reúne competências fundamentais para o futuro do trabalho, com adaptação às mudanças e aprendizado constante. Quais áreas mais valorizam o perfil em T Embora aplicável em diversos setores, algumas profissões e cargos destacam-se: Desenvolvedores de software; Designers UX/UI; Profissionais de marketing digital; Product managers (PM) e product owners (PO); Analistas de dados e cientistas de dados; Líderes de equipes multidisciplinares; Consultores de negócios; Gestores de projetos; Profissionais de RH especializados em people analytics; UX researchers. Diferença entre carreira em T e outros modelos de carreira Modelo Característica Comparação com a carreira em T Carreira Y Escolha entre especialização técnica ou gestão A carreira em T integra especialização com visão ampliada Carreira W Evolução entre técnica, gestão e inovação O T prioriza profundidade com interdisciplinaridade Carreira horizontal Amplia responsabilidade sem promoção O T combina escopo ampliado com forte base técnica Carreira vertical Promoção hierárquica tradicional O T flexibiliza a hierarquia e foca na colaboração Competências essenciais para desenvolver a carreira em T Profundidade técnica (barra vertical) Especialização sólida em uma área; Resolução de problemas complexos; Atenção aos detalhes e excelência na execução; Atualização técnica constante; Disciplina e aprofundamento contínuo. Habilidades transversais (barra horizontal) Pensamento crítico e analítico; Criatividade e inovação; Inteligência emocional e escuta ativa; Comunicação assertiva; Trabalho em equipe e negociação; Visão sistêmica e adaptabilidade; Tomada de decisão estratégica; Aprendizagem acelerada; Noções de áreas complementares. Vantagens da carreira em T para profissionais e empresas Benefícios para o profissional Mais oportunidades de carreira; Maior empregabilidade; Atuação em projetos multidisciplinares; Flexibilidade para transições profissionais; Destaque em processos seletivos. Benefícios para as empresas Equipes integradas e inovadoras; Melhoria da comunicação entre áreas; Agilidade em projetos complexos; Visão sistêmica nos processos internos; Fortalecimento da cultura colaborativa. Como destaca Helen Wale, consultora de RH: “Com suas habilidades essenciais e capacidade de aprender rapidamente, os funcionários em formato T se destacam em suas principais responsabilidades, mas também podem executar outras tarefas com eficiência”. O papel do RH no desenvolvimento de carreiras em T O setor de RH é estratégico na formação de profissionais em T. Entre as práticas recomendadas estão: Mapeamento de talentos internos; Programas de job rotation; Mentoria cruzada entre áreas distintas; Oferta de capacitações multidisciplinares; Promoção de uma cultura de aprendizado contínuo. Como explica Lara Avelino, psicóloga organizacional: “O trabalho em sinergia, com objetivos comuns entre equipes de diferentes áreas, é fortalecido por profissionais em T.” A carreira em T consolida-se como o perfil profissional mais desejado para o futuro do trabalho. Sua combinação de especialização técnica com visão ampla, colaborativa e adaptável atende às exigências de um mercado cada vez mais digital e interconectado. Link Original

Entre os dias 15 e 21 de junho de 2025, empresas e contribuintes devem cumprir obrigações fiscais importantes junto à Receita Federal e aos fiscos estaduais e municipais. Neste período, destaca-se o prazo para entrega da Escrituração Fiscal Digital (EFD-Reinf) relativa a maio, além de outras declarações que impactam diretamente o planejamento tributário e contábil. A agenda tributária orienta contadores e gestores para evitar multas e penalidades decorrentes do atraso nas entregas. A entrega da EFD-Reinf referente ao mês de maio tem vencimento no dia 16 de junho, conforme previsto na Instrução Normativa RFB nº 2.043, de 2021. Lembrando que essa obrigação faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) e é fundamental para registrar informações sobre retenções na fonte, contribuições sociais e outras obrigações acessórias que complementam a Escrituração Contábil Digital (ECD) e a Escrituração Fiscal Digital (EFD). O correto cumprimento desse prazo contribui para a manutenção da regularidade fiscal da empresa e evita autuações administrativas que podem resultar em multas significativas. Obrigações para pessoas físicas no período Embora o foco principal da agenda na semana de 15 a 21 de junho seja para pessoas jurídicas, os contribuintes pessoa física também devem estar atentos aos prazos gerais do mês de junho, como a entrega da Declaração de Operações Imobiliárias (DOI) e da Declaração de Operações Liquidadas com Moeda em Espécie (DME), ambas com vencimento até o dia 30. Essas declarações são essenciais para o controle de operações financeiras e imobiliárias, contribuindo para a fiscalização e prevenção de fraudes fiscais pelo Fisco. Contexto e importância da agenda tributária Após o encerramento do prazo do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) em 30 de abril, as atenções se voltam para outras obrigações fiscais que exigem atenção dos profissionais da contabilidade. A agenda tributária é uma ferramenta fundamental para o planejamento e cumprimento das exigências legais. De acordo com dados da Receita Federal, o atraso ou descumprimento nos prazos das obrigações acessórias pode acarretar multas que variam conforme a natureza e o tempo do atraso, impactando diretamente o caixa das empresas e a reputação dos contribuintes. Impactos para o setor contábil e empresarial O cumprimento rigoroso da agenda tributária é indispensável para a saúde financeira das organizações. Contadores e gestores devem monitorar os prazos regularmente para evitar sanções e garantir a conformidade fiscal. Além da EFD-Reinf, as empresas também têm até o dia 20 de junho para entregar o Programa Gerador do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (PGDAS-D) referente ao mês de maio, importante para micro e pequenas empresas optantes pelo Simples Nacional. A Escrituração Contábil Digital (ECD), que deve ser entregue até 30 de junho, também já exige organização prévia, pois reúne informações contábeis essenciais para a escrituração fiscal e para auditorias. Recomendações para o cumprimento das obrigações Especialistas recomendam a utilização de softwares atualizados e a revisão constante dos dados antes da transmissão das declarações ao Fisco. O acompanhamento da agenda tributária mensal, com foco nos prazos entre 15 e 21 de junho, evita retrabalhos e multas. A conformidade tributária não só protege contra penalidades, mas também contribui para a boa governança corporativa e facilita o acesso a linhas de crédito e benefícios fiscais. Link Original

A Reforma Tributária acontecerá em fases de 2026 a 2033 dada a complexidade. Para estar em dia com as mudanças, desde já as empresas precisarão identificar os profissionais que atuarão diretamente no processo, a fim de entender se será necessário ampliar o quadro de funcionários durante o período. De acordo com o levantamento exclusivo da Robert Half, 50% das empresas afirmam que poderiam estar mais preparadas para a transição.  [+] 48% dos empresários contábeis não estão preparados para as mudanças da reforma tributária, revela pesquisa da Omie Nesse sentido, 16% das organizações já preveem que serão feitas admissões durante o período de transição – sendo que 53% delas planejam contratar a partir de três profissionais. A indefinição sobre as medidas a serem adotadas por conta das mudanças pode trazer consequências significativas para os negócios, especialmente se houver demora na identificação da necessidade de reforço no time. Empresas que não se planejarem e se anteciparem, correm o risco de enfrentar escassez de mão de obra e sobrecarga nas equipes atuais. Ademais, a reforma representa um momento de complexidade adicional, em que o sistema atual e o novo modelo de tributos coexistirão. Isso exigirá atualizações nos sistemas de gestão fiscal, contábil e de tecnologia, além de revisões nos processos internos, precificação, contratos e compliance tributário. “Estar preparado significa antecipar impactos financeiros, ajustar estruturas operacionais e formar equipes capacitadas para lidar com as novas regras”, afirma o Diretor da Robert Half, Vitor Silverio. Quais serão as áreas mais demandadas? Ainda de acordo com a pesquisa da Robert Half, as áreas mais demandadas para adequação à Reforma Tributária são: Fiscal, Contábil, Tecnologia da Informação e Jurídico, respectivamente. E são para essas áreas as principais intenções de contratação.  Alocação de profissionais por projetos Entre as principais vantagens de trabalhar com esse tipo de solução em talentos estão:  Alocação de especialistas para demandas estratégicas;  Agilidade na contratação e simplificação da gestão;  Redução de riscos de falhas no processo de adaptação;   Flexibilidade para responder às necessidades do momento;  Alívio da sobrecarga das equipes internas;  Possibilidade de absorção posterior dos talentos, já treinados e familiarizados com as novas regras tributárias. Posições mais demandadas Posições por projetos mais demandadas: Consultor de ERP – Fiscal/Tributário Especialista em Parametrização de Sistemas  Analista de Negócios Assistentes Fiscais Consultor Jurídico Tributário PMO (com conhecimento em tributação) Profissionais de TI (foco em integração e automatização tributária) Posições permanentes mais demandadas: Analista Tributário Analista Contábil Advogado Tributarista Especialista em Compliance Tributário Analista de Sistemas ERP (foco em módulos fiscais) Gerente de Tributos “Empresas que se organizarem desde já estarão em melhor posição para evitar riscos, aproveitar benefícios e garantir uma adaptação eficiente, enquanto aquelas que deixarem para a última hora poderão enfrentar custos elevados, insegurança jurídica e dificuldades operacionais, como sobrecarga das equipes envolvidas e falta de profissionais qualificados para interpretar e aplicar as novas regras”, finaliza Silverio. Fonte: Robert Half Link Original

A escala 24×72 é um modelo de jornada adotado por empresas que operam em regimes ininterruptos, sobretudo em setores essenciais como saúde, segurança e infraestrutura. Nesse formato, o colaborador trabalha 24 horas consecutivas e tem direito a 72 horas de descanso. Embora comum em determinadas áreas, a aplicação da escala 24×72 exige o cumprimento de requisitos legais e normativos, além de ajustes nos contratos de trabalho para garantir a conformidade com a legislação vigente. Como funciona a escala 24×72 Na escala 24×72, o colaborador trabalha por um período contínuo de 24 horas e, em seguida, descansa por 72 horas. Isso resulta, em média, em 7 a 8 plantões por mês, com uma carga horária mensal que varia entre 168 e 192 horas — inferior ao limite legal de 220 horas mensais estabelecido para o regime padrão de 44 horas semanais. Essa configuração permite às empresas manter o funcionamento contínuo, inclusive durante o período noturno e finais de semana, sem exceder os limites legais de jornada mensal. Por outro lado, exige preparo físico e mental dos trabalhadores devido à longa permanência no trabalho sem interrupção. Apesar de proporcionar maior período de folga, a jornada de 24 horas seguidas ainda gera debates sobre riscos à saúde e à segurança dos trabalhadores. Por isso, além dos aspectos legais, a adoção da escala 24×72 deve considerar o desempenho, a adaptação e o bem-estar dos colaboradores. O que diz a legislação trabalhista sobre a escala 24×72 A CLT não possui regulamentação específica para a escala 24×72. O artigo 58 da Consolidação estabelece que a duração normal do trabalho não pode exceder 8 horas diárias ou 44 horas semanais, admitindo até 2 horas extras diárias mediante acordo. Contudo, com a Reforma Trabalhista de 2017, houve maior flexibilização das jornadas, permitindo que escalas diferenciadas sejam firmadas por meio de acordos ou convenções coletivas de trabalho. É nesse contexto que a escala 24×72 ganha respaldo jurídico, mesmo não estando expressamente regulamentada. A Súmula 444 do TST, que trata da jornada 12×36, também tem sido aplicada de forma analógica como base jurisprudencial para validar outras escalas especiais, incluindo a 24×72, desde que autorizadas por norma coletiva. Se não houver previsão em convenção ou acordo coletivo, a empresa pode negociar diretamente com seus empregados, mediante acordo individual, respeitando os limites constitucionais de saúde e segurança do trabalho. Além disso, leis municipais ou estaduais podem regulamentar a adoção da escala, devendo ser observadas conforme a localidade. Adicional noturno na escala 24×72 O adicional noturno é devido sempre que o trabalho ocorrer entre 22h e 5h, conforme prevê o artigo 73 da CLT. O percentual mínimo estabelecido é de 20% sobre a hora normal. Portanto, nas escalas 24×72, caso o plantão do colaborador ultrapasse o horário noturno legal, a empresa deverá realizar o pagamento proporcional do adicional. A única exceção ocorre quando o acordo coletivo estabelece regras específicas para o período noturno. Em quais setores a escala 24×72 é mais utilizada A escala 24×72 é aplicada principalmente em atividades essenciais, que exigem funcionamento ininterrupto e cobertura contínua de plantões. Os principais setores que utilizam essa jornada são: Saúde: médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas e outros profissionais da área hospitalar; Segurança pública e privada: policiais, bombeiros, vigilantes, porteiros e seguranças; Comércio 24 horas: supermercados, postos de combustíveis e lojas de conveniência; Infraestrutura: transporte, energia, telecomunicações e saneamento; Indústria: fábricas com produção contínua, como metalurgia, siderurgia e petroquímica. Vale destacar que nem todos os profissionais conseguem se adaptar a esse tipo de jornada, dada a elevada exigência física e mental. O setor de recursos humanos deve monitorar regularmente o desempenho e a saúde dos colaboradores submetidos a essa escala. Alternativas à escala 24×72: outras modalidades de plantão Quando a adoção da escala 24×72 não é viável, empresas podem recorrer a outros modelos de plantão autorizados mediante acordo coletivo. Veja algumas opções: Escala 12×24 O colaborador trabalha 12 horas consecutivas e descansa 24 horas. A carga horária mensal gira em torno de 240 horas, superando o limite legal. Por isso, é necessária compensação ou pagamento de horas extras. Escala 12×36 A cada 12 horas trabalhadas, o colaborador tem 36 horas de descanso. Esta jornada é amplamente aceita e prevista na Súmula 444 do TST e na Reforma Trabalhista. Escala 18×36 Modelo menos frequente, exige 18 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso. Geralmente aplicada em setores específicos de saúde e segurança. Escala 24×48 Considerada uma das mais intensas, o colaborador trabalha 24 horas e descansa 48 horas. Exige forte preparação do trabalhador e atenção da empresa quanto aos riscos ergonômicos e à saúde ocupacional. Como implementar a escala de forma legal e segura Para adotar qualquer uma das escalas alternativas, incluindo a 24×72, as empresas devem seguir alguns procedimentos para garantir segurança jurídica: Verificação da norma coletiva; Inclusão no contrato de trabalho; Acompanhamento do desempenho dos trabalhadores; Uso de sistemas de controle eletrônico de ponto e escalas. Considerações sobre a saúde e segurança nas jornadas prolongadas Ainda que legalmente permitidas, escalas extensas, como a 24×72, devem ser implementadas com cautela. Fadiga, problemas de saúde ocupacional e maior exposição a riscos são fatores que exigem avaliação prévia pela empresa. A Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), que trata da ergonomia, e as regras de Medicina do Trabalho previstas na NR-7, devem ser observadas para reduzir os impactos negativos das jornadas prolongadas. Link Original

Em um cenário em que a pressão por produtividade, precisão e agilidade é constante, contadores de todo o Brasil estão descobrindo no ChatGPT um parceiro estratégico de trabalho. A inteligência artificial generativa, quando bem direcionada, pode deixar de ser uma ferramenta genérica e passar a atuar como consultora especializada, assistente operacional e até mesmo desempenhar uma assistência para uma análise tributária. Abaixo, reunimos 10 prompts práticos que todo contador deveria ter salvo para ganhar tempo, tomar decisões mais fundamentadas e aumentar sua eficiência diária. Os 10 prompts indispensáveis para contadores 1. Para resumos rápidos e eficazes de normas e artigos “Resuma esta norma contábil/artigo em um parágrafo claro e objetivo, destacando os principais pontos e implicações práticas para o escritório contábil.” Ideal para quando o tempo é curto e o conteúdo técnico precisa ser compreendido com rapidez. 2. Para decidir entre regimes tributários “Me ajude a decidir entre Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real para um cliente do setor [X]. Considere prós, contras e impacto financeiro a partir dos dados que enviarei.” Permite análises mais completas para orientações assertivas ao cliente. 3. Para lidar com problemas operacionais “Estou enfrentando este problema com o sistema contábil/cliente/fisco: [descreva]. Quais podem ser as causas? O que posso testar ou ajustar?” Ótimo para diagnosticar falhas recorrentes ou imprevistos no dia a dia do escritório. 4. Para comunicação com clientes “Escreva um e-mail profissional com tom cordial e direto, cujo objetivo é cobrar documentos pendentes do cliente [nome], explicando a importância e o prazo limite.” Evita ruídos de comunicação e agiliza o fluxo de documentos. 5. Para conteúdo em redes sociais “Gere 10 ideias de postagens sobre obrigações contábeis mensais para pequenos empresários no Instagram, com foco em atrair e educar.” A IA também pode ser aliada no marketing contábil. 6. Para organização da rotina “Organize esta lista de pendências de fechamento mensal com base em urgência e impacto fiscal. Sinalize tarefas que posso delegar para a equipe.” Ajuda a manter o controle das entregas mesmo em períodos de alta demanda. 7. Para aprender sobre novas obrigações “Explique de forma simples o que é a DCTFWeb e como ela afeta a rotina de um escritório contábil. Use analogias e exemplos práticos.” Um ótimo ponto de partida para capacitação rápida e entendimento técnico. 8. Para reuniões com clientes ou equipes “Vou me reunir com um cliente inadimplente. Quais argumentos estratégicos posso usar para negociar de forma amigável, mas assertiva?” Preparação é essencial para conduzir conversas delicadas com segurança. 9. Para análise de planilhas e balancetes “Analise esta planilha com lançamentos contábeis e identifique erros, tendências e pontos de atenção no controle de caixa.” A IA pode atuar como revisora e analista ao mesmo tempo. 10. Para melhorar continuamente “Com base nos últimos relatórios entregues fora do prazo, me sugira melhorias práticas para otimizar a gestão de tempo e processos no escritório contábil.” Autodesenvolvimento com base em evidências é uma das maiores vantagens da IA. Use a IA com intenção O segredo para tirar o máximo da inteligência artificial não está apenas na tecnologia, mas na forma como se conversa com ela. Quanto mais específico e estratégico for o seu comando (prompt), melhores serão os resultados entregues. Para os contadores que desejam transformar sua rotina e se posicionar como protagonistas da nova era digital, esses prompts são apenas o começo. Link Original

A reforma tributária, aprovada pelo Congresso Nacional e com transição prevista de 2026 a 2033, promete simplificar o sistema fiscal brasileiro. No entanto, profissionais de tecnologia e influenciadores digitais devem se atentar: as novas regras podem aumentar a carga tributária desses trabalhadores, especialmente aqueles que atuam como pessoas jurídicas (PJs). O alerta foi feito por especialistas que destacam a importância de avaliar, desde agora, contratos e regimes fiscais para minimizar impactos financeiros e manter a competitividade no mercado. “Este é o momento ideal para entender como a reforma tributária afetará cada modelo de negócio. A adaptação ao novo sistema deve começar já, principalmente com foco no crédito tributário”, afirma Charles Gularte, vice-presidente executivo da Contabilizei. Reforma tributária pode onerar profissionais de TI De acordo com Gularte, prestadores de serviços de tecnologia, como programadores, desenvolvedores, consultores e especialistas, devem estar entre os mais impactados. Esses profissionais, geralmente contratados por grandes empresas, podem enfrentar aumento real da carga tributária. O principal motivo é que a atividade de tecnologia não é considerada uma profissão regulamentada, ficando fora da lista de setores que receberão incentivos e redução de alíquotas. A alíquota estimada para profissionais de TI no novo modelo é de aproximadamente 28%, valor que será aplicado a todas as profissões não regulamentadas. “As grandes empresas devem começar a avaliar mais de perto os custos com serviços terceirizados. O crédito tributário, ou seja, o valor que pode ser deduzido na operação, vai influenciar fortemente essas decisões”, explica Gularte. Influenciadores digitais também podem pagar mais impostos Influenciadores digitais também devem ficar atentos. Mesmo com propostas para regulamentar a profissão em tramitação no Congresso, não há definição ou benefícios garantidos para a categoria. Assim como os profissionais de tecnologia, criadores de conteúdo podem sofrer aumento da carga tributária por serem considerados prestadores de serviços não regulamentados. “Os influenciadores que trabalham diretamente com empresas, como campanhas publicitárias, podem perder competitividade se não ajustarem seus contratos e regimes tributários, pois as empresas vão avaliar o custo total, incluindo o crédito tributário”, explica Gularte. Para influenciadores que vendem produtos ou serviços diretamente ao consumidor final, o impacto tende a ser menor, já que não há crédito tributário envolvido na operação com pessoas físicas. Entender o regime tributário será essencial Com as mudanças previstas, profissionais de tecnologia e influenciadores precisarão revisar contratos, compreender seu público-alvo e avaliar qual regime tributário melhor se aplica a cada atividade. “Muitos influenciadores e profissionais de TI trabalham com diferentes modelos de negócio ao mesmo tempo. Por isso, entender quem é o cliente — empresa ou consumidor final — será fundamental para escolher o regime que melhor equilibra carga tributária e competitividade”, orienta Gularte. O executivo ressalta que a reforma busca criar um sistema mais equilibrado e competitivo entre empresas. No entanto, a adaptação ao novo modelo pode exigir ajustes importantes por parte dos prestadores de serviço. Como se preparar para a reforma tributária? Gularte recomenda que profissionais de tecnologia e influenciadores comecem a se preparar imediatamente para o novo cenário tributário. O primeiro passo é revisar contratos vigentes para avaliar como a mudança nas alíquotas pode afetar o faturamento. “É importante entender se será necessário renegociar contratos ou até mudar o regime tributário para não perder margem de lucro”, afirma. Além disso, buscar apoio de um contador especializado pode facilitar o planejamento. Segundo Gularte, o trabalho de um profissional da contabilidade será essencial para interpretar as regras da reforma tributária e encontrar o enquadramento mais vantajoso. Passo a passo para adaptação Confira as etapas recomendadas para profissionais de TI e influenciadores se prepararem para a reforma tributária: Planejamento estratégico: avaliar o perfil do negócio, os tipos de clientes atendidos e o modelo de operação. Assessoria contábil: consultar um contador para entender os impactos da nova tributação e identificar as melhores opções fiscais. Revisão de contratos: analisar contratos atuais para verificar se há necessidade de renegociação ou ajuste de valores. Adequação ao novo regime: escolher o regime tributário mais vantajoso para o perfil de cada atividade, considerando os novos critérios da reforma. O que considerar ao escolher uma contabilidade? De acordo com Gularte, o suporte de uma contabilidade confiável será decisivo na adaptação ao novo sistema tributário. Ele sugere que, ao buscar esse serviço, os profissionais considerem os seguintes aspectos: Atendimento ágil e disponível em múltiplos canais; Equipe formada por contadores certificados; Experiência em diferentes setores e tipos de negócio; Avaliações positivas em plataformas de reputação, como Google; Facilidade no processo de abertura de empresa e serviços integrados, como emissão de nota fiscal e conta PJ. “Uma contabilidade preparada pode oferecer uma experiência mais eficiente, com ferramentas que ajudam o empreendedor a controlar melhor suas finanças e obrigações fiscais”, conclui. Impacto da reforma tributária no mercado de serviços A reforma tributária brasileira tem como foco a unificação de tributos e a simplificação do sistema, mas seus efeitos podem ser distintos entre os setores. Profissões regulamentadas, como médicos e professores, devem ter redução de alíquotas, enquanto serviços não regulamentados, como tecnologia e marketing de influência, tendem a arcar com alíquotas padrão. Esse cenário pode gerar um movimento de renegociação em massa entre empresas e prestadores de serviço, o que exige preparação e análise estratégica para que os profissionais não percam espaço no mercado. Além disso, o comportamento das grandes empresas contratantes pode mudar significativamente, com maior atenção aos créditos tributários gerados nas operações. Cronograma da reforma tributária A implementação da reforma tributária será gradual. O novo modelo começará a ser aplicado a partir de 2026, com prazo de transição até 2033. O período permitirá que empresas e profissionais adaptem contratos, sistemas e estruturas fiscais de forma progressiva. Até lá, especialistas recomendam que os contribuintes acompanhem de perto as regulamentações complementares e as definições sobre regimes específicos que ainda podem ser detalhadas pelo governo. Com informações adaptadas da Exame Link Original

O projeto de lei complementar (PLP 182/24) que busca proteger pequenas empresas da exclusão do Simples Nacional por dívidas tributárias foi aprovado pela Comissão de Indústria, Comércio e Serviços da Câmara dos Deputados nesta quinta-feira (12). A medida prevê que microempreendedores individuais (MEI), microempresas e empresas de pequeno porte não serão automaticamente excluídos do Simples no ano de entrada em vigor da lei e no ano seguinte, desde que renegociem seus débitos nesse período. Por exemplo, se a lei for publicada em 2026, a exclusão automática será evitada em 2026 e 2027 para as empresas que renegociarem suas dívidas até o final de 2027. A exclusão acontece quando a Receita Federal constata que uma empresa descumpriu alguma exigência para enquadramento no Simples. Suspensão da exclusão automática vale para o ano da publicação da lei e subsequente O projeto, de autoria do deputado Jonas Donizette (PSB-SP), foi relatado pelo deputado Beto Richa (PSDB-PR), que ampliou a proposta original. Inicialmente, a medida focava apenas em débitos de 2025, mas Richa propôs, em um texto substitutivo, que a suspensão da exclusão automática valesse para o ano da publicação da lei e o subsequente, abrangendo também os MEIs. O relator destacou ainda a importância da aprovação do projeto. “A inadimplência de obrigações tributárias, sobretudo no regime do Simples Nacional, pode ser reflexo de dificuldades conjunturais, e não de inaptidão para os negócios”, disse. O projeto agora será examinado agora pelas comissões de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ). Depois seguirá para o Plenário. Para virar lei, a proposta precisa ser aprovada pela Câmara e pelo Senado. Com informações Agência Câmara de Notícias Link Original

A Comissão Mista de Orçamento (CMO) aprovou, nesta quinta-feira (12), o Projeto de Lei do Congresso Nacional (PLN) 1/2025, que altera pontos estratégicos da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2025. Entre as principais mudanças está a possibilidade de o governo propor alterações no Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF) com validade por prazo indeterminado, superando a atual limitação de cinco anos. O texto aprovado, de autoria do Poder Executivo, recebeu parecer favorável na forma de um substitutivo apresentado pela senadora Professora Dorinha Seabra (União-TO). Agora, a proposta segue para análise no Plenário do Congresso Nacional. Fim da limitação de cinco anos para mudanças no IRPF Atualmente, a LDO de 2025 estabelece que proposições legislativas que criem ou ampliem benefícios tributários devem ter vigência máxima de cinco anos, além de prever metas, objetivos e órgão responsável pelo acompanhamento das medidas. Com a aprovação do PLN 1/2025, essa limitação deixa de valer especificamente para o IRPF. A alteração permite que o governo proponha ajustes na tabela e regras do Imposto de Renda sem o atual prazo de expiração. Para a relatora do projeto, senadora Dorinha Seabra, a medida busca garantir maior estabilidade normativa. “A proposta traz segurança jurídica ao contribuinte, pois garante a confiabilidade e a previsibilidade de que a eventual alteração na legislação do IRPF, seja qual for o desfecho no Parlamento, não será obrigatoriamente rediscutida a cada cinco anos”, afirmou a senadora. Objetivo é viabilizar a progressividade tributária Segundo o Executivo, a mudança atende ao princípio constitucional da progressividade tributária, pelo qual as alíquotas aumentam de acordo com a renda do contribuinte. A alteração visa dar mais flexibilidade para que o governo promova correções na tabela do IRPF, reduza a carga sobre as faixas de menor renda e ajuste o imposto conforme a capacidade contributiva da população. Essa flexibilização no prazo de vigência abre espaço para discussões mais amplas sobre possíveis reformas no sistema de tributação da renda das pessoas físicas, tema recorrente na agenda econômica e fiscal do país. Ajustes em restos a pagar e cláusulas suspensivas Além das mudanças no IRPF, o substitutivo apresentado pela relatora incorporou ajustes relacionados à execução orçamentária, especialmente quanto ao tratamento dos chamados “restos a pagar” — despesas autorizadas, mas não pagas no exercício financeiro correspondente. A proposta adapta a LDO 2025 às regras da Lei Complementar 2015/2025, que autorizou a revalidação de restos a pagar cancelados em dezembro de 2024. Em muitos casos, os recursos estavam vinculados a convênios ou instrumentos com cláusulas suspensivas que não foram cumpridas no prazo original. Com a mudança, o prazo para cumprimento dessas cláusulas será prorrogado até setembro de 2026, assegurando que os recursos já empenhados possam ser utilizados integralmente. Além disso, fixou-se em 36 meses o prazo mínimo de execução para cláusulas suspensivas nas transferências voluntárias. Flexibilização para municípios de pequeno porte O projeto também traz flexibilizações administrativas para municípios com até 65 mil habitantes, desobrigando-os de emitir nota de empenho, realizar transferências de recursos e assinar instrumentos formais nos casos de doações de bens, materiais e insumos. A medida busca simplificar procedimentos e reduzir entraves burocráticos para as pequenas prefeituras. Segundo o presidente da CMO, senador Efraim Filho (União-PB), a alteração representa um avanço importante na garantia de acesso a recursos federais: “Especialmente, para municípios de pequeno porte que, por conta de alguma inadimplência, acabam perdendo recursos essenciais para seu desenvolvimento”, ressaltou o senador. Impacto da medida para o setor contábil e público As mudanças na LDO 2025 têm impactos diretos para profissionais de contabilidade, administração pública e planejamento fiscal. No âmbito do IRPF, a eliminação do prazo fixo de cinco anos altera a dinâmica de atualização das tabelas e beneficia planejamentos de médio e longo prazo, tanto para o governo quanto para os contribuintes. Já as mudanças nas regras de restos a pagar e transferências voluntárias exigem atenção dos contadores públicos, responsáveis por acompanhar a execução orçamentária municipal, e podem reduzir riscos de perda de recursos por descumprimento de prazos. Comissão aprova emenda sobre número de deputados Durante a análise do texto, a CMO também acolheu um destaque apresentado pelo deputado Gervásio Maia (PSB-PB), que buscava reinserir emenda proposta pelo deputado Damião Feliciano (União-PB). A emenda permite que a LDO 2025 autorize despesas com pessoal caso haja alteração no número total de deputados federais. Essa modificação está relacionada ao Projeto de Lei Complementar (PLP) 177/2023, já aprovado na Câmara dos Deputados, que aumenta de 513 para 531 o número de parlamentares. Embora inicialmente rejeitada, a emenda foi incorporada após nova avaliação técnica da relatora. “Segundo as orientações técnicas, para que tenha efetividade, se se confirmar, porque [o projeto] ainda vai ser votado no Senado, precisa ter essa alteração”, explicou a senadora Dorinha Seabra. Próximos passos e tramitação Após a aprovação na Comissão Mista de Orçamento, o PLN 1/2025 segue agora para o Plenário do Congresso Nacional, onde será submetido à votação final. Caso aprovado, o novo texto altera de forma permanente dispositivos importantes da LDO vigente. O debate sobre o Imposto de Renda, especialmente no que diz respeito à progressividade e justiça tributária, continua a ser um dos principais temas na agenda fiscal brasileira. As mudanças propostas poderão influenciar diretamente futuras reformas estruturais na tributação da renda e na política fiscal de longo prazo. Link Original

Desde o lançamento oficial pelo Banco Central (BC), o PIX Automático tem se consolidado como uma nova ferramenta para facilitar o pagamento de contas recorrentes. A modalidade promete beneficiar empresas de todos os portes — incluindo Microempreendedores Individuais (MEIs) — ao permitir o agendamento automático de cobranças junto aos clientes, ampliando as opções de recebimento. A partir desta segunda-feira (16), todos os bancos e instituições financeiras passam a ser obrigados a disponibilizar o serviço para pagamentos realizados pelos clientes pagadores. No entanto, para as empresas recebedoras, a adesão ao PIX Automático continua sendo opcional e depende da contratação junto à instituição financeira de sua escolha. Como funciona o PIX Automático para empresas O PIX Automático é uma alternativa ao modelo tradicional de débito automático, que historicamente exige convênios individuais entre empresas e bancos. Com a nova solução, as empresas contratam o serviço uma única vez e, a partir disso, podem receber pagamentos automáticos de clientes de qualquer instituição financeira participante. Segundo o Banco Central, o objetivo é desburocratizar e ampliar o acesso ao sistema de pagamentos automáticos, beneficiando tanto grandes empresas quanto pequenos negócios, como academias, escolas, prestadores de serviços e profissionais liberais. “Agora, pequenos empreendedores, como donos de academias de bairro e professores particulares, também podem agendar recebimentos mensais de seus clientes de forma automática”, destacou o Banco Central. Para o consumidor final, o serviço é gratuito, bastando autorizar a cobrança via PIX Automático em seu aplicativo bancário. Bancos já oferecem o serviço com regras específicas Banco do Brasil O Banco do Brasil já permite que empresas clientes contratem o PIX Automático para receber de clientes que também possuem conta na instituição. A partir de 16 de junho, o serviço será expandido para pagamentos vindos de clientes de outros bancos. Inicialmente, a contratação ocorre nas agências, mas em breve será possível realizar a adesão pelos canais digitais. Caixa Econômica Federal Na Caixa, o serviço estará disponível para empresas e pessoas físicas a partir do dia 16 de junho, com contratação possível tanto pelo aplicativo quanto nas agências físicas. O custo para as empresas será informado no momento da adesão. Itaú Unibanco O Itaú já oferece desde o início do ano uma funcionalidade semelhante de pagamentos recorrentes via PIX, mas restrita a transações entre clientes do próprio banco. A operação interbancária pelo PIX Automático será habilitada no dia 16 de junho. Empresas interessadas deverão procurar o gerente de conta para efetivar a adesão. Santander O Santander antecipou a oferta da ferramenta desde novembro de 2023 para transações internas. Desde abril, a instituição também liberou um ambiente de testes para que empresas validem o funcionamento de pagamentos interbancários, funcionalidade que será ativada plenamente a partir de 16 de junho. A contratação ocorre pelo Internet Banking Empresas (IBE), no menu “PIX”. Bradesco No Bradesco, empresas correntistas já utilizam o serviço para recebimentos de clientes do próprio banco. As transações interbancárias pelo PIX Automático estarão disponíveis a partir de 16 de junho. A contratação deve ser realizada com o gerente de conta. Nubank O Nubank informou que está finalizando os ajustes para ofertar o serviço dentro do prazo estabelecido pelo Banco Central. Detalhes adicionais devem ser divulgados nos próximos dias. Quem pode oferecer o PIX Automático Segundo o Banco Central, apenas empresas com registro ativo há mais de seis meses poderão disponibilizar o PIX Automático para seus clientes. A exigência busca reduzir o risco de fraudes e golpes envolvendo empresas fictícias. Além disso, o nome da empresa que aparece na notificação enviada ao pagador deve corresponder exatamente ao registrado na Receita Federal. A responsabilidade de validar essas informações será do banco ou instituição financeira contratada. “O provedor de serviços de pagamento é responsável por verificar a idoneidade da empresa”, explicou o diretor do Banco Central, Renato Gomes. Diferenças em relação ao débito automático tradicional O funcionamento do PIX Automático apresenta diferenças importantes em relação ao débito automático convencional. No modelo antigo, as empresas precisavam firmar convênios separados com cada banco, o que dificultava a adesão de pequenos negócios. Agora, com o PIX Automático, basta um único contrato com o banco da empresa, permitindo receber pagamentos automáticos de clientes de qualquer instituição participante do sistema, simplificando o processo e ampliando o alcance. “A partir de 16 de junho, bancos e instituições financeiras deverão obrigatoriamente permitir que os clientes façam pagamentos com PIX Automático às empresas que oferecem a ferramenta, independentemente da instituição bancária utilizada”, destacou o Banco Central. Empresas pagarão pelo serviço? Embora o PIX Automático seja gratuito para os consumidores, as instituições financeiras têm autonomia para definir tarifas para as empresas que desejarem contratar o serviço. No entanto, a expectativa é de que os custos sejam inferiores aos do débito automático tradicional, em razão do ambiente mais competitivo. “Na maior parte dos casos, não faz sentido a instituição financeira cobrar as empresas por esse tipo de serviço. Normalmente, o modelo de negócio das instituições é atrair a empresa oferecendo o serviço sem custo ou com pouquíssimo custo, para então vender outros serviços”, explicou Renato Gomes, diretor do Banco Central. O próprio BC avalia que a ampla concorrência deve manter as tarifas em níveis baixos, estimulando a adesão, principalmente de micro e pequenos empreendedores. Impactos para contadores e empresas A chegada do PIX Automático cria novas oportunidades de automação financeira para empresas de pequeno e médio porte, com impacto direto na rotina dos escritórios de contabilidade. Contadores e consultores financeiros deverão orientar clientes sobre: As regras de adesão junto aos bancos; As exigências cadastrais junto à Receita Federal; O impacto na organização de fluxo de caixa das empresas; As melhores estratégias para renegociar eventuais custos com os bancos. Além disso, a nova modalidade pode representar ganho de eficiência para empresas que lidam com cobranças recorrentes e inadimplência, simplificando a gestão de recebíveis e reduzindo o volume de cobranças manuais. Cronograma de adesão segue calendário oficial O Banco Central determinou que o PIX Automático entre em operação interbancária para pagamentos a partir de 16 de junho de 2025, data que marca o início da

O governo federal enfrenta resistência na Câmara dos Deputados para avançar com a Medida Provisória (MP) que prevê aumento de impostos. A cúpula da Casa já comunicou ao Palácio do Planalto que a proposta não deve progredir no Congresso sem a apresentação de alternativas concretas para corte de despesas públicas. O recado foi transmitido nesta semana, após a edição da MP pelo governo Luiz Inácio Lula da Silva (PT), na noite de quarta-feira (11). A medida enfrenta forte oposição de empresários e parlamentares, que cobram maior controle dos gastos públicos como condição para discutir o aumento da carga tributária. Câmara cobra mais eficiência no controle fiscal A insatisfação na Câmara se intensificou diante do que deputados classificam como baixa execução orçamentária por parte do governo, incluindo a liberação lenta de emendas parlamentares. Líderes da Casa apontam falhas de coordenação entre ministérios e alertam para a necessidade de mais agilidade na gestão orçamentária. Além da resistência política, a proposta do governo enfrenta pressões de setores empresariais que pedem ao presidente da Câmara, deputado Hugo Motta (Republicanos-PB), que a MP seja desconsiderada. Desde antes da publicação oficial da medida, aliados de Motta já avaliavam que a proposta teria poucas chances de prosperar. A estratégia articulada pelos deputados é segurar a tramitação da MP até que o governo apresente iniciativas efetivas de redução de despesas, ampliando o espaço fiscal e sinalizando compromisso com a sustentabilidade das contas públicas. Restrição à compensação de créditos preocupa contribuintes Um dos pontos mais criticados da MP é a limitação ao uso de créditos tributários para compensação de débitos com a Receita Federal. O Fisco argumenta que a medida é necessária para combater fraudes, mas especialistas tributários alertam que a restrição pode gerar insegurança jurídica e aumentar disputas no Judiciário. Tributaristas apontam que a proposta fere direitos constitucionais dos contribuintes ao limitar a utilização de créditos legítimos. “Essa mudança deve gerar um grande volume de judicialização”, avaliam advogados consultados. Governo propõe corte de despesas para destravar a pauta Na tentativa de viabilizar a tramitação da MP, o governo apresentou um pacote com cinco medidas voltadas para redução de gastos públicos. Entre elas, destaca-se a proposta de inclusão dos investimentos do programa Pé-de-Meia, voltado à permanência de alunos no ensino médio, no cálculo do piso constitucional de educação. A medida, segundo técnicos da área econômica, cria uma folga de cerca de R$ 12 bilhões no orçamento de 2025. O governo considera essa ação essencial para atender à meta fiscal sem prejudicar programas sociais. Integrantes do Executivo afirmam que o conjunto de medidas representa uma nova etapa no esforço de revisão de despesas públicas. A expectativa é que o Congresso aprove as propostas como parte do compromisso institucional com o equilíbrio fiscal. Deputados cobram novas sinalizações Mesmo após a apresentação das propostas, deputados seguem pressionando o governo por medidas mais robustas de corte de gastos. Durante reuniões com líderes parlamentares, o Palácio do Planalto ouviu pedidos para acelerar a definição de alternativas que reduzam despesas de forma estrutural. Uma liderança do centrão afirmou que o governo terá um prazo informal de aproximadamente duas semanas para apresentar soluções adicionais. O período coincide com o esvaziamento natural do Congresso por conta do feriado da próxima semana e das festas juninas, especialmente no Nordeste. Enquanto aguarda novas propostas do Executivo, a Câmara deve votar, já na segunda-feira (16), um requerimento de urgência para um projeto que visa revogar o decreto que elevou o Imposto sobre Operações Financeiras (IOF). O pedido de urgência foi interpretado como mais um sinal de pressão sobre o governo. Governo critica movimentação da Câmara O líder do governo na Câmara, deputado José Guimarães (PT-CE), criticou a articulação para acelerar a tramitação do projeto que pode derrubar o novo IOF. “Considero um erro e uma mensagem ruim para o país. Precisamos de união para enfrentar os desafios fiscais que garantem nosso crescimento econômico”, publicou o parlamentar em suas redes sociais. A movimentação da Câmara é vista, dentro do governo, como reflexo do descontentamento com a baixa execução das emendas parlamentares e do ambiente político mais tenso em ano pré-eleitoral. Decisão do STF gera novo atrito com o Congresso Outro fator que contribuiu para o agravamento da crise foi um despacho recente do ministro Flávio Dino, do Supremo Tribunal Federal (STF), sobre a liberação de emendas. Parlamentares interpretaram a decisão como resultado de articulações do Executivo e aumentaram as críticas ao governo. Em resposta, a ministra Gleisi Hoffmann, da Secretaria de Relações Institucionais, negou problemas na execução orçamentária e afirmou que o governo irá esclarecer os pontos levantados ao STF. Gleisi também garantiu que a liberação das emendas começará até o fim da semana. Divergências sobre a condução política Aliados do governo demonstraram desconforto com o tom adotado pelo presidente da Câmara, Hugo Motta, nas críticas ao Executivo. Um integrante da base governista avaliou que Motta tenta administrar pressões internas da Câmara, mas considerou que as declarações recentes “passaram do ponto”. Entre os apoiadores de Motta, há avaliação de que a postura adotada pelo presidente da Câmara tem gerado desgaste tanto com o governo quanto com o Congresso. Parlamentares próximos sugerem que o deputado precisa revisar a condução política para evitar maior isolamento. Além disso, interlocutores apontam que houve falha de comunicação na entrevista coletiva após a reunião entre Congresso e Executivo, já que não ficou claro que não havia acordo formal com o governo sobre as medidas apresentadas. Mercado financeiro acompanha cenário com cautela No setor financeiro, analistas ouvidos sob condição de anonimato demonstraram frustração com o que consideram hesitação da Câmara em apoiar medidas de ajuste fiscal de longo prazo. O mercado avalia que a falta de sinalização concreta sobre cortes de despesas pode comprometer a credibilidade fiscal do governo. A demora na tramitação da MP e as dificuldades políticas enfrentadas pelo Executivo reforçam a percepção de instabilidade no avanço da agenda econômica. Com informações adaptadas da Folha de S. Paulo Link Original